在上班的路上发生事故养伤期间公司每个月的工资要不要发放呢

法律分析：工伤期间工资和正常上班的一，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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如果您在上班期间发生的工伤，并在24小时之内上报到公司的人社部门，由公司帮助办理工伤保险事宜。同时公司应该依据双方签订的劳动合同中约定的条款，承担工伤发生期间内的医疗保险和工伤保险及医疗救治和生活补贴，所以公司不会将已经发放的生活费扣回，供参考。
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